本人近5年互联网运营经验，目前在移动支付领域央企做运营，跟阿里、腾讯、Facebook、字节、百度、京东、美团等超100家互联网大厂HR或员工都打过交道。
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍，对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”
简历的重要性老白就不多赘述了，可以说没一份好的简历，就没法找到一份好的工作，我们在职场会寸步难行。
过去一年，老白前前后后共收到1000多份简历，其中也有很多像浙大、人大、港大、港中文、加州理工这样的名校简历。通过与这么多小伙伴做简历修改交流，老白也总结出了最全、最实用的简历编辑手册。
今天老白就分享下简历编辑的8大原则，帮助大家写出最优质的简历：
一个好的简历模版应满足3要素 ① 页面布局清爽、合理、清晰；② 页面结构符合常理，与HR思考逻辑不相悖；③ 不哗众取宠，不特立独行，与主流简历编辑思维契合。
常用的简历模版网站有超级简历，五百丁简历等，在里面能找到各种风格，各种类型的简历。
1、照片：
“有些小伙伴来问我，老白我长的不好看，就不在简历中放照片了行嘛？”
我的回答是最好不要，有2个原因 ① 同等条件下，照片相较文字对人感官的刺激更强烈；②如果一家公司仅靠颜值来招人，那一定是家“土鳖”公司，不投也罢。
另一方面，有些小伙伴表现欲太旺盛，在简历中放上了自己的旅行美照，各种自拍... 简历是应聘者理性表达自我的场景，放上这种类型的照片明显是不合适的。
简历照片要满足3要素 ① 穿着正式；② 背景明亮；③ 表情亲和（这看个人天性，不做强求），因为担心涉肖像权纠纷，老白就不放示范照片了，大家可以根据老白说的重新检查下自己的简历照片。
2、学历：
这个比较简单，在简历中写自己的学历时，要扬长避短。学历好的，可以在学校名称后面加个学校特有的title（如双一流A、B类，985，211等）。学历稍普通的，直接写上自己的学校名称即可。
3、邮箱：
如果你是社招，老白强烈建议不要再用qq邮箱（除非去投递腾讯），qq邮箱是qq通讯工具的附带产物，用户使用年龄多在23岁以下，带有强烈的熟人社交特质。这类邮箱已经不再适合正式的，带有商务特质的职场交流。我们可以换用网易163、126，Foxmail，微软等偏商务邮箱。
如果你是实习、校招，可以用qq邮箱，但是在投递简历之前一定要将qq邮箱的账号信息改为自己的真实姓名。因为qq邮箱的账号名称默认与qq号名关联一致的，例：你的qq名：“我不要你觉得，我要我觉得“，那从qq邮箱发送简历过去，HR首先看到的就是”我不要你觉得，我要我觉得“......
此时HR的表情是这样的...
1、时间线逻辑：
有些小伙伴在写简历时，不重视时间线逻辑，造成时间混乱 例：
在写学历内容时，时间线是这样的
xx大学 硕士 2019.10-至今
xx大学 本科 2015.9-2019.6
在写实习经历时，时间线却是这样的：
xxx公司 新媒体运营 2018.3-2018.6
xxx公司 新媒体运营 2019.10-至今
学历内容与实习内容时间线逻辑不一致，正常的简历内容时间线应按距目前时间远近做上下排序，距离我们越近的要越放在上位。
2、语句逻辑：
有些小伙伴在写简历时，很多语句存在逻辑不通、前言不搭后语的情况，例：
“在xxx实习期间，我主要负责产品宣传矩阵中互动公众号软文的撰写及公众号文案的编辑，获得了领导一致好评。”
这段话存在两个问题：① 公众号软文与公众号文案是子集关系不是并列关系；② 工作内容与工作反馈之间没有递进关系，正常的逻辑为工作内容/职责-工作成果-工作反馈，领导只可能对我们的工作成果（即我们取得了哪些成绩）反馈而不是工作职责。
3、多用短句，少用长句，擅分层次：
很多人在简历编辑中很容易犯的一个忌讳就是排版沉闷、冗长，表述无层次、无章法，例：
“2019.8-至今，我在xxx从事新媒体运营，主要负责产品宣传矩阵中公众号软文的编辑撰写、数据分析优化。实习期间，我和同事共发送68篇公众号软文，其中大部分软文都由我独立编辑推送，这让我学会了很多公众号编辑基本技能。另外在数据分析方面，我不怕困难、耐心的跟同事一起做公众号文章数据分析并提出后续优化措施，这让我受益匪浅。”
以上这段话，存在以下几个问题：① 4行文字全压缩在一个段落里，给人的观感很沉闷、很冗长，我们要把它给拆出来；② 存在一些感性词，简历是理性表达自我的场景，要用陈述句而不是感叹句去表达；③ 部分句子缺乏逻辑（参考2）。
优化后：
XXX公司 新媒体运营 2019.8-至今
工作内容/职责：
① 独立负责产品宣传矩阵中互动公众号文章排版、编辑、撰写；
② 参与产品互动公众号文章阅读、转发、关注量数据分析并提出、执行后续优化措施。
工作成果/业绩:
① 实习时间，参与产品互动公众号共推送文章68篇，其中我独立负责排版、编辑、推送共12篇，文章《xxx》、《xxx》阅读量超358万，转发量超53万，两项数据同比增长87%；
② 实习期间，参与产品互动公众号68篇文章阅读、关注量数据分析，提出3项激励读者关注优化措施，公众号新增关注87万人，环比增长53%。
很多小伙伴在写简历时，喜欢“平均主义”，没侧重点，觉得自己做的每件事，都很重要，难以取舍。我们要了解，腰部及以上的企业放出的职位永远是供《《《《求，这些企业HR每天收到的简历成千上万，平均到每个简历上停留的时间更是少的可怜，所以我们要永远把最重要的、最拿出手的内容放在第一位，例：
荣誉奖项：
经管学院工商管理班二级奖学金
省挑战杯年度论文大赛一等奖（个人获奖）
经管学院荣誉杯篮球赛团体三等奖
这段话，明显看出来“省挑战杯年度论文大赛一等奖”是最重要、最有含金量的奖项，所以我们要将这个奖项调到第一位。简历中其他模块，也可以按此原则调整。
没有数据支撑的简历，犹如喝白开水，平淡无味。很多小伙伴在写简历时，很喜欢写自己受到领导/老师的一致好评或表扬，但是具体做了哪些事情及其产生的成果却没有或很少去写，这在逻辑上是说不通的。
另一方面，描述工作成果的最好方式就是通过数据呈现，跟图片一样，数据能给HR的感官带来更直接的刺激。数据量化一般包括3个要素：① 具体数值；② 同比、环比；③ 比较（排名、排序等）。
示范：
① 实习时间，参与产品互动公众号共推送文章68篇，其中我独立负责排版、编辑、推送共12篇，文章《xxx》、《xxx》阅读量超358万，转发量超53万，两项数据同比增长87%；
② 实习期间，参与产品互动公众号68篇文章阅读、关注量数据分析，提出3项激励读者关注优化措施，公众号新增关注87万人，环比增长53%，业绩为小组第1。
项目/实习经历有多重要呢？在面试中，面试官一半以上的问题都是围绕着项目/实习经历来发问的，这是面试官考察面试者是否匹配招聘要求最重要的一环。一个好的项目/实习经历，应该满足几个要素：① 项目/实习角色；② 项目/实习介绍（看背景，好的背景可以简单介绍下，如果背景一般就不用写了）；③ 工作职责/内容；④ 工作成果/业绩；⑤ 工作收获（这个看自己实际情况，可写可不写，写的话言简意赅最好）
示范：
xxx项目组 新媒体运营 2019.10-至今
项目/实习描述：
xxx是短视频社交平台，截止2020年1月日活已突破4亿，目前已经成为中国最大的知识、艺术和非遗传播平台。
项目/实习内容：
① 独立负责产品宣传矩阵中互动公众号文章排版、编辑、撰写；
② 参与产品互动公众号文章阅读、转发、关注等数据分析并提出、执行后续优化措施。
项目/实习成果：
① 实习时间，参与产品互动公众号共推送文章68篇，其中我独立负责排版、编辑、推送共12篇，文章《xxx》、《xxx》阅读量超358万，转发量超53万，两项数据同比增长87%；
② 实习期间，参与产品互动公众号68篇文章阅读、关注量数据分析，提出3项激励读者关注优化措施，公众号新增关注87万人，环比增长53%。
很多的小伙伴都来问老白，在简历中需不需要加上自我总结/评价，老白的建议是最好加上。自我认知能力也是面试官考察的重要一环，好的自我总结/评价会对简历加分不少。
在老白看来，自我总结/评价应该包含3个要素：① 职业标签（适用社招）；② 我的擅长（主要指工作能力）；③ 个人风格（包含思维能力、逻辑能力、学习能力、沟通协作能力）。
示范：
1、职业标签（适用社招）：
4年移动互联网运营人，阿里系公司、国内一级央企任职经历，兼具B2B、B2C产品运营经验。
2、我的擅长：
熟练掌握 excel、word、ps处理，PPT制作等基本技能；擅长将整体计划做合理拆解，高效率完成阶段性目标；了解产品，能快速捕捉客户需求，有效进行方案输出。
3、个人风格：
思维清晰、条理性强；逻辑缜密、做事闭环，喜欢琢磨产品；喜欢从不同角度思考问题，寻求解法；学习、自省能力强，具备极大的学习热情；擅长沟通协作，对团队协同有很强的认同感与使命感。
备注：以上范例仅供参考，大家可以根据我说的自我总结/评价包含3要素，自行组合编辑适合自己的自我总结/评价。
很多小伙伴投简历喜欢全网海投，只要看着顺眼随手就投了，简历内容呢也是千篇一律。全网海投当然没问题，但当我们投递心仪公司的心仪岗位前，我们应该做好针对性的准备，根据职位招聘要求微调下自己的简历，例：
【xxx】售后管理系统产品经理实习生
【岗位职责】
1、负责与售后运营沟通业务诉求，设计完整、有效的解决方案
2、负责调研、收集用户反馈、产品数据等，持续驱动产品体验提升
3、负责调研竞品，分析、理解与竞品的差异性，从中提炼需求
4、跟进需求的开发进度和上线前验收，并用数据验证需求的价值
【任职要求】
1、逻辑思维缜密，具有较强的执行力、分析与解决问题的能力
2、擅于沟通和团队合作，清晰准确地理解对方、传达己方、达成共识
已知此职位信息要求候选人“逻辑思维缜密，具备较强的执行力，擅于沟通和团队合作”，则我们可以在简历中“项目/实习经历”，“证书与技能”，“自我总结/评价”等模块添加这些内容，主动匹配该职位的任职要求。
以上是老白总结简历编辑的8大原则，不是最高上大的却是最实用，最接地气的，相信各位看完一定有所收获。
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