因为简历不过关被拒之门外的候选人比比皆是，我们先来思考一个问题，我们的简历能否向面试官全面展示我们自己？
如果你的回答是否定的，你的简历还不能很好的像面试官展示你和这个职位的匹配性，那么很遗憾的告诉你，你已经错过了很多适合你的工作机会。
今天彤岩老师就将简历制作最核心的12条军规归纳到一起，不论你现在是否已经有了一份简历，我们都来共同经历一下HR看待一份简历的角度，现在准备好你已有的简历，经过今天的修改，你的简历将焕然一新，成为你求职的加速器。
如果你求职的一份程序开发的工作，你就没有必要把你寒假快餐厅打工的经历罗列在简历中，甚至你也没有必要罗列那些不相干的兴趣爱好，因为它们不会为你加分。
你的简历不是自传，面试官没有耐心去感悟你的人生经历，也没有时间去仔细揣摩其中蕴含的能力和潜力；简历是你获得面试机会的精准广告，既要精准，又要有足够的吸引力，要做到让面试官度过之后就急于见到你。
求职从来不是一个一蹴而就的事情，求职是个体力活，面试官最不愿意看到的，就是一个人的"生平"，他要的不是你通用版本的简历，他要的是你准确投递给他的那一份。
仔细研读你求职的职位JD，在HR精心撰写的工作说明中寻找所有的蛛丝马迹--“关键词”，这是你能够通过“招聘管理系统”（ATS）的秘籍，你的简历中包含越多和你求职职位相符的关键词，你越容易通过系统的自动筛选。
只要你投递的不是欧美的外企，那么国内和亚洲的用人单位的HR一般都希望可以在第一时间看到你的面容，这是第一印象重要的组成部分，如果不是特殊文化的企业，尽量不要使用生活照。
其实死板的证件照也不是最为推荐的方式，用心去照相馆预约一位摄影师，让他帮助你选择一套能够凸显你职场成熟度的正装，再摆上透着信赖感和自信的Pose，你的简历在众多候选人中必然会脱颖而出。
相信你的简历已经在很多求职网站中都安了家，那么你有多久没有去修改和更新它了呢？养成良好的更新习惯，通常已入职场建议最少半年更新一次简历，正在求职的应届毕业生同学，至少2-3个月就要及时更新简历内容。
不仅仅要补充自己的最新经历、技能、证书，也要把随时掌握的求职知识应用在简历中，比如今天的简历12条军规，足以支持你更新一版最新的简历，这样你的简历才能无时不刻为你保驾护航，让你随时等待伯乐的光顾。
自从公元500年前古印度人将它们发明出来，又经由阿拉伯人传遍欧洲直到世界之极，阿拉伯数字永远会在文字中紧紧地抓住你的眼球。
根据统计，面试官65%以上的肯定判断都是来自你的简历中的数字描述，就好像刚刚我写过的“65%”一样，发人深省。所以我们要无所不用其极，在我们的成绩、收入、业绩、排名、统计数据等方方面面进行使用。
不知何时开始，互联网上充斥着各种简历模板的打包，其中绝大部分模板都可能坑了不少候选人，有些模板设计的很花哨，让面试官浪费宝贵的时间和精力去仔细识别阅读，也有的模板自带封皮，而封皮上毫无信息含量。
不论是社会招聘还是校园招聘，都要遵从简洁高效的简历设计理念，除非你是设计专业，其他的求职方向都尽量简洁明了，这样可以让面试官节省大量的时间，从而对你产生好感。
社会招聘中平均一个职位要收到250份简历，面试官从来都没有时间也没有必要仔细的阅读每一个候选人的简历，大部分能够被系统筛选过再推荐给HR的简历不过只有十几秒的初筛机会，把握住这短暂的时间才能有机会被深入了解。
聪明的候选人会将自己最重要的信息黑体或加粗，比如每一段经历的时间、组织名称和职务，再或者一些重要的文字或数据，这样HR在快速浏览时可以确保留意到这些你想要凸显的信息。
这里主要讲的是有些候选人会在简历中留自己的社交账号或某些个人主页，最容易让面试官改主意放弃打电话给你的，往往就是你的朋友圈，在求职期一定要确保自己的社交媒体中的信息正面积极，最好能刻意运营一下。
大部分的求职网站都会为雇主提供有偿的简历分析功能，其中有一项就是你近期一共投递了多少份简历，好多候选人的简历上面赫然被标注了几百次投递，有的甚至是再短短的一个星期内，可想而知，面试官还会不会重视你。
要知道面试官可不想电话打给你的时候，你反而问了一句：“你是哪家单位，我有点不记得我投递过您这里”，这迫使面试官放下“尊贵的身份”向你重启推销的流程，面试官并不喜欢。
所以在简历的投递上，要遵从第一、第二条军规，明确目标并且辛勤撰写专门的简历，当面试官看到你投递的简历和职位匹配度很高时，自然会急于和你联系或见面，生怕被别人先发了offer！
你写的简历一定不要自己闭门造车，写完之后最好可以找一位资深人士帮忙指点，不论是小到标点符号的细枝末节，还是大到求职方向的职业规划，都比自己反复把玩强得多。
往往在资深人士的帮助下，你的简历将会获得前所未有的提升和迷糊灌顶的点拨，几个你很难发现的细节，都会藏着会魔法的魔鬼，经过专业修改的简历会让面试官心里痒痒的，因为你准确的get到了他的痛点。
通常彤岩老师建议大家要写求职信，也就是在电子邮件的正文中书写，将简历以pdf格式附件上传，但不要忽略的一个check的环节是，发送邮件之前，一定要先发给自己。
自己收到邮件时，才会从收件人的角度重新审视邮件的标题、正文、附件和落款，这样的检查很有必要，特别是不要因为错别字让面试官对自己有所顾忌。
既然简历已经经过前面11条军规的打磨，相信已经焕然一新，接下来就会进入投递和等待，不过我们不要什么都不做。简历投递过后，要经常查看邮箱，特别是邮箱的垃圾箱，有一些面试通知会因为识别错误投入垃圾信箱。
同时也要保持对职位JD的关注，看职位近期是否有更新或变化，以便于自己及时调整或重新投递。当然如果投递一段时间没有任何回复，也要及时选择通过邮件、电话或即时通讯工具进行跟踪，主动有时往往可以创造意想不到的机遇。
“彤岩无忌” 优质职场领域创作者，北京22所高校特邀就业创业导师，持续原创分享求职、职场进阶干货，欢迎点赞、评论、关注，与你一同实现高薪梦想！
