你是否尝试过投了几百份简历最后都是石沉大海，全无音讯的呢？简历是求职者找到心仪公司的敲门砖，一份好的简历往往能让你在关键时刻少走好多弯路。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？什么样的简单是HR喜欢的呢？根据我的十年职场经验简历可以从以下五个方面进行写。
1. 简历上的自我评价，在常规的情况下公司的招聘人员在网上收到简历时首先是先浏览简历上你写的自我评价，这里一方面可以看得出这人的心态，心理成熟度
个人性格以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度等等。一段出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。也许你在网上或招聘网站上会看到这样的一个自我评价：本人活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。实话告诉你这些早就过时了，与得像鸡汤一样没实用性。我们站在HR角度来思考一下，公司招人的目的想为公司做出贡献的能产生价值的，而不是喊口头口号的。提炼一下自我评价的本质是展示自己的价值，直接把自己的优势亮出来。
我举个例子：
自我评价：
学习能力强
1.对新的技能或业务知识，能够很快上手，业务上手快。
对待工作
2.对公司我以创业的心态去打工，把公司当成是自己的家，
把公司的事业看做是自己的事业。
对待客户
3.对客户以一切成交都是因为爱，把客户当成自己的哥哥姐姐，弟弟妹妹去对待。
工作习惯
4.苦干+巧干！苦干每天保持 16 个小时的工作习惯作状态，巧干是白天上班晚上整理客户资料和分析客户。
最后还来一句：期待贵公司提供一个展示自己的平台,有信心为公司创造更大价值,我期待与公司一起成长，我期待把自己的青春奉献给公司。
从条理上分成几点一目了然，每一点都在变相地在夸奖自己的一个能力，而每个能力又能在一个点上表现出来。这样不仅可以在HR上眼前一亮，同时也能与别人形成有效的差异化，这样一来是否与别的竞争者瞬间拉开了一大截？
《未完明天续》
