近期，宁波镇海中学已经开始了秋招，这就意味着下半年的提前批教师招聘拉开了序幕！许多大四或研三的学生已经步入求职行列，那么一份好的简历是求职中非常加分的项目，一份精美的简历能够让招聘人员更快更清晰地了解我们，如何制作一份简洁明了并且凸显个人特长和优势的简历呢？今天老师就跟大家分享一下经验！
一、简历的重要性
杭州很多提前批和单招都是以直接面试的形式，在这个过程中，大家经常忽略的一点就是简历。一份好的简历，必然是加分项。根据以往同学的反馈，有时候即便是符合报考条件，也是有可能被筛选下来的，这就是简历没有达到用人单位选择的标准！
二、优秀简历展示
好简历整体上有三个特点：干净、清楚、说到点上。
1、证件照
其实很多同学会忽略这个问题，认为证件照没有讲究，其实证件照给人的感觉是否精神、整洁很重要。证件照的发色需要黑色，并且女生的头发需要放置肩膀后面，参考我们优秀简历的照片。简历上的证件照切忌五颜六色的发色以及杂乱的头发，需要符合人民教师的仪容仪表。
2、个人基本状况资料
简单写一下名字、联系方式、贯籍等，身高体重这些其实可以不写，因为体现不出优势，还占据简历空间。
3、教育背景方面
这部分，可以罗列下自己本硕期间所念学校和专业写明，讲自己主修的课程以及成绩附带说明，奖学金还有一些学会是期间的工作职务都可写上。
4、资格证书
资格证书是不嫌多的，都可以写上，另外一点，如果教师资格证先考了笔试，面试还没参加或者面试没通过，都可以写上教师资格证（已过笔试）普通话已考取的考生也可以写上，然后关于计算机等级，熟练掌握word,ppt制作等等。
5、获奖经历
挑选一些含金量比较高的，尤其是竞赛经历（有的话记得一定要写上）例如：浙江师范大学教师技能大赛（一等奖）演讲比赛、作文比赛、优秀实习老师等等。如果没有的话，像一些国家奖学金、校优都可写上。有些比赛可以写一下如仅几人获奖。
6、实习/工作经验
这块占比可以大一些，尤其是关于学校实习经验，自己取得的成就或者学习到的一些心得都可以写上。如果没有学校实习的经验，也可以把在培训机构辅导学生写上。这些实在都没有的话，也可以写一下自己在公司实习经历（但最好也是跟教育相关的）例如：在培训机构里面严格根据课程安排，充分备课以及完成教学任务，布置并检查学员作业，与家长沟通学习情况等等。
7、自我评价方面
记住自我评价按照公式：自我评价=任务描述+过往经历亮点（不要流水账写一大堆），切勿主观描述和评价。多写一下自己的职业发展规划，自我教学风格以及其他优点。
三、简历必备因素
1、专业知识胜任:教育背景，如专业对口、奖学金、学科竞赛获奖等;
2、教学理论基础:科研项目、论文，教育学、心理学等知识;
3、教学方法论:实习或实践过程中，运用哪些教学及管理方法，取得哪些效果;
4、科研创新能力:科研经历、项目经历、创新创业类活动;
5、亲和力:照片、面试;
6、沟通能力:实习实践经历、个人简介、面试;
7、职业道德修养:个人简介中的描述，面试;
8、合作能力:项目经历中，团队合作分工案例，兴趣爱好;
9、责任心:党员、学生干部、基层实践、志愿者经历;
10、自主学习能力:勤奋努力、不断精益求精，自学某些新知识、新技能;
11、危机处理:特殊经历，讲故事;
12、求职意向:资格证(教师资格证、普通话)、实习实践经历、相关准备等。
四、简历失败原因
根据以往学员反馈，他们向杭州主城区很多学校投递了简历，但是回复很少或者没有回复。其实主要的三大原因是：
1、你的简历不符合学校要求
造成这一原因很大一部分是因为简历该体现的亮点没有写上或者突出。我们要找的教师岗位，但是很多同学却没有写上关于授课的任何经验或在校实习、学生辅导经验。这类简历就很致命！所以我们一定要把我们有关教师的实习经历写上去，无关教师的就没有必要写上去了。
2、与学校不相配
同学们要知道，学校对于招聘教师有很清晰的定位，需要什么样的人才以及哪类人是会长期在学校工作，都会有一个考量。很多外地考生其实是处于四处参加考试，觉得哪边好就去哪边，那么学校心里也会有一杆标尺。换而言之，不是你的简历不够优秀，而是你简历上写的一些东西与学校需要招聘的人才不一致。（关于这点，老师的建议是对于不同的学校，其实可以采用不同的简历去投递）
3、简历制作有很大问题
很多考生制作简历的时候为了图省事，连上下行的字体大小或者间距都不一致，用的模板也是粗制滥造，自己完全没用心，让人没有看下去的欲望。
