一份优秀的简历，绝对离不开这三点的：
体现你对岗位的认知体现你曾经做过的努力体现你的可塑能力而在体现这三个要点之前，你还必须要进行自我认知，换句话说，你要对自己以往的经历或经验过一遍，并且是非常诚实的，认真的去做梳理。
筛选只适合自己的岗位，初步理解岗位这个不难理解，前提你要做到的就是不能海投，而是在改简历之前，对目标公司所在行业、具体岗位要进行分析，不要觉得花时间。（其实真的可以帮提高找工作的效率，命中率更高！）并且在这个过程中，初步排除掉那些在薪资、能力和自己明显不符以及工作内容陌生工作。
比如薪资、能力和自己明显不符体现在，明明你是个没经验的小白，却偏偏想要找高薪的工作。这还不是少数人的情况，我遇到过很多职场小白或想转行的人都想要钓大鱼。但高薪工作大部分都是在具备岗位能力基础上，还需要有管理能力，要不然就是你身上有公司非常需要的某项特质或技能。如果都没有，建议排除掉，本本分分的先选择一些比较符合自己的岗位，然后有意识地去培养自己所缺乏的地方，再慢慢地向目标靠拢。
工作内容陌生也是同样的道理，暂时完全不具备岗位能力的可以果断排除掉（其实你真的心知肚明，勇敢的承认自己的份量在哪很重要）。毕竟，简历写得再好过了初筛，不具备岗位要求的在面试时还是会过不了，所以为避免把时间花在目前不可能成功入职的岗位上，在针对性写简历之前，一定要筛选一遍。
筛选之后，你便大概可以知道，你具备的能力对应可以做的岗位有哪些，他们对应的薪资在哪个范围。你对目标岗位也会有一个初步的理解。
接下来，我们才正式开始去写简历，重点把心思花在工作经验和自我评价上。注意简历上不要写太多与职位无关的信息（有时候可能还会减分），如果你对此没有头绪，可以通过拆解目标岗位来找感觉。
过程可以为：
通过看岗位职责去思考自己入职后需要做的工作内容有哪些通过看对应的任职要求，来进一步推断每一项工作内容对应所需的能力把岗位与公司以及行业相结合去理解写出有针对性及符合调性的工作经历和自我介绍。总之，岗位职责、任职要求、公司主要业务、公司所属行业一定是相通的，具体怎么在简历上体现，下面将详细告诉大家。
看岗位职责时需要转变思维，思考：
“如果我入职了，要完成这些工作内容，我应该具备哪些能力或者应该要提升哪方面的能力？”
以某时尚品牌 内容运营招聘信息为例：
可以看到，岗位职责和任职要求是相对应的。
一般来说，岗位要求和任职要求的排序也是企业对这个岗位定位的要求排序，排在越前面，企业越看重。比如这份岗位，企业其实最看重的是应聘者有没有淘宝运营经验，其次是看美妆时尚内容的输出能力，再者是沟通能力和数据分析能力。
工作经历知道了前面这些，我们就可以重点去突出前面企业最看重的能力，针对性的写工作经历，比如：
如果你有淘宝运营相关的经历，那么在写这份工作时，对应的就把淘宝运营相关工作内容和成就放在前面。
如果没有，那么在以往工作经历中，去突出你具备运营思维和数据分析能力。
换句话说，如果你没有相关工作经历的，就抓关键词，从这份岗位所需的特质出发去写。并且在写的时候需要注意的要点：①文字要精简 ②要有重点突出的部分 ③数据化结果(工作收获)
比如上面提到的,如果你没有相关的淘宝运营经验,那么可以从内容出发,突出你的文字输出能力,关键词如:热点话题,内容撰写等；
此外,分要点重点突出归纳,一目了然,让整个简历排版更简洁；
将工作成就数据化表达,近一步强化还可以运用比较，将成绩和公司之前的或平均成绩相比较，让HR看到你的可塑能力,而不是去直接突出你的官职和职责。
自我评价：自我介绍遵循这两点其实可以算得上是优秀的自我介绍了：
有针对性符合调性针对性主要是突出你所具备岗位的能力或特质，但注意不要写的太干巴巴，而是对以往工作经历的总结，还包括你现在所具备的能力，你的态度是怎样的。
符合调性其实很符合公司口味，前提需要你非常了解公司的做事风格和价值观。再者，如果你是目标公司产品的的重度用户或者平时有接触过的产品，你可以在自我介绍中直接表达你的看法，比如：我原本就是某某产品的重度用户，或者说经常使用并且喜欢产品等（与公司拉关系）。
例如应聘某时尚品牌的新媒体运营岗位：
“有新媒体运营经验，码字狂魔，极度热爱生活，超级能玩且会玩，对时尚有自己的理解，爱好广泛而且都能玩出点名堂，追随你的公众号多年。”
“有新媒体运营经验，码字狂魔”正对性体现你的能力，具备岗位需求经验。
“极度热爱生活，超级能玩且会玩，对时尚有自己的理解，爱好广泛而且都能玩出点名堂”符合公司调性，同时对时尚有一定的见解。
“追随你的公众号多年”则很好的拉近与公司的关系。
可能你会问，如果没有相关工作经历怎么办？简历应该怎么写？
那么就突出你的诚意吧。
但这个诚意不是在简历里说你有多想要做这份工作，而是诚心有付出实际行动去做了。
比如虽然你没有公众号运营相关经验，但是你主动去学习了相关运营技能，并且为了加强实践经验，你还开通了个人公众号，并且在这个过程中把自己的心得体会都总结出来了，并且说出自己对岗位的理解，这才是你的诚意。
你也可以理解为：主动去学习了（做过的努力），理解并自我思考，自己做过数据并进行过优化，拓展知识内容甚至做过同类型的分析并总结。总之体现你的可塑能力，让对方觉得你是潜力股，但前提是你真的去做了。
一些需要注意的细节：1.同时选择多个岗位，岗位可以有所差别，但建议不要相差太远，比如你筛选出6个岗位，每个岗位差别很大，用户运营，内容运营、品牌推广，销售都有，这就很不明智了。你可以不用每一个岗位都相同，但是它们是有所挂钩的，比如用户运营和社群运营。
2.同一家公司投递几份简历，同一份简历无法对应不同的公司、不同的职位，即使是相同的公司，不同的岗位，简历也一定要区分对待，但最好不要在同一家公司同时投递多份简历。
3.写工作经历时，时间要以倒叙的方式来排序。
4.与工作无关的经历或个人优势尽量不要写。
