先上全文整理的简历内容提纲：
一、说简历内容之前，先说一下选择简历模版要避开的点
关键词：简洁、干净。
通过多年的简历筛选和面试经验，我由衷的给三点建议。
1、不用封面、不用封面、不用封面真的没必要！
你花了很多时间在封面的设计上，还反复调整颜色、字体和排版，最后满意的看着自己的杰作，开心的心里冒泡。
很抱歉，我告诉你，你在做无用功。简历前面那一页纸，我都默认是废纸，背面可以打草稿。
什么是封面？例如下面这种：
我的图都是百度的，为了让大家理解的更直观，侵删。
2、不要花里胡哨的简历模版例如上图这个简历模版，挺漂亮的，但是我建议你不要用。你考虑过这个纸打印出来的效果吗？黑乎乎的一片。
我关注的是你的简历里的文字内容，你给我这么黑乎乎的一片，增加的阅读障碍，考虑一下HR的工作量吧，每天看那么多简历，这种类型的简历，给我们的阅读体验，真的不太好。
3、个人建议不要用表格式的简历模版原因有二： Number 1：一般公司在面试前，会让你填一份个人信息登记表，基本就和表格式的简历模版类似，没必要带两份。 Number 2：表格空间一般有限，你能写的内容也有限，很难完全展示你个人的经历。作为HR，真的很想看到除了你基本信息外的其他信息。
了解了吗？OK，我们再来说简历内容。
二、简历内容应包括哪些？
我把它总结了八大模块：个人基本信息、求职意向、工作经验、业绩（项目）经验、教育经历、荣誉、技能特长、培训经历及其他。
好，我分开来一项项讲。
首先，个人基本信息
包括：姓名、性别、年龄、婚姻状况、籍贯、居住地、身高、体重、联系方式（手机号+邮箱地址）等。
最好再来张证件照，这个非常加分。
因为我一般都要看一下面试者的个人形象和气质初步判断一下符不符合岗位需求，这是一门玄学，据说HR们都这样。
第二，求职意向包括
期望的工作岗位和工作内容、工作地点、薪资，到岗时间、自我评价等。
这个很重要，HR手上都同时操作着好几个职位的招聘，一开始就写清楚自己的需求，更容易匹配合适的岗位。
另外，自我评价这段内容，我重点讲一下，还记得读书时候老师给你的期末评价吗？
该生性格活泼开朗、团结同学、吃苦耐劳，积极参加各项文体活动，关心集体，且有较强的时间观念……
请注意：Please do not do that!
不要这种泛泛而谈的自我评价。怎么写，我手把手教你，只要写三条即可，不用多，也不要少。
第一条，写和数字有关的经验。例如工作经验、项目经验、学习经验，且和申请的工作岗位强相关：例如，你申请的是销售类的岗位：
四年学生会外联部工作经验，其中2年作为外联部部长负责和校外的赞助供应商进行洽谈和合作，共合作项目13个，赞助资金20万。
或者：你申请的是企业机械设计类岗位：
机械设计专业4年本科学习经验+2年研究生学习经验，共参与相关设计项目4个，其中某某项目为设计项目负责人，带领项目成员从立项到成功结项，……（不好意思，文科生，这条我编不下去了，大概这个意思，你们意会一下）
或者：可以写和申请公司或岗位相关的行业及岗位实习经验，非常加分
第二条，写你擅长的技能和荣誉等，且和申请的工作岗位强相关。
比如你申请财会类岗位：
拥有会计从业资格证，熟悉ERP系统、金蝶软件，熟练使用Excel财务类常用函数。曾获全国会计专业某某竞赛一等奖。
第三条，写申请的工作岗位任职资格里你达到的软性要求。
还是以申请财会类岗位为例：
岗位任职资格要求，具有良好的逻辑思维能力，分析和解决问题的能力；良好的职业道德及高度的工作责任感和敬业精神，能承受工作压力。
那么，这些就是你要对比自身条件后，选择其中符合项体现在第三条里的内容。
自我评价内容，通常意义上这些就够了，至于其他与申请工作无关的，比如，你双休日喜欢爬山，说实话我不是很关心，你也不必写。
第三，工作经验包括
工作（实习）时间、公司信息：如公司名称、行业、公司规模（多少人）、公司企业性质（政府单位/国企/民营/外资）以及工作岗位、汇报对象、工作内容描述
这里我重点讲一讲工作描述怎么写。
大部分同学这里的工作经验，事实上，只是实习经验，做的工作都比较简单，也比较杂。但是即便如此，也不应该几句话草草了事，写一些每天打印、收快递邮件之类的。
那么应该怎么写呢？
有两条思路：
一是搞清楚你实习的时候在公司的岗位名称和岗位职责具体是什么？如果没有，可以向HR同事要。类似下面这种：
上图中的主要工作职责及内容，就是这个岗位的工作描述。
日常你做了多少，做到了哪些，可以参考上面的工作职责进行罗列，例如你平时就是组织组织会议、收集收集材料、跟踪一下会议上领导说的事情，那么你可以这样写：
1、主要负责公司各板块各类会议的组织、准备、通知、签到、主持、内容核定、会议纪要，对会议纪要生成工作进行跟踪审核。 2、负责总结绩效完成情况，提报季度绩效考核报告，并提出合理化建议。 3、负责完成各板块相关成果管控文件的收集整理，组织召开成果汇报会，并监督成果管控落实情况。
二是仔细阅读一下你想要申请的岗位招聘需求，如下（随机在招聘网站搜索的岗位，我隐去了招聘公司名称）：
上图中的职位信息，我们选几条简单分析一下：
比如岗位职责第二条，要求负责员工关系及培训工作的开展。如果你的实习经验或者在学校的活动中有相关组织学生或同事培训的经验，就可以写：
1、负责社团活动中的培训课程的调研、组织、通知及课后满意度调研收集等。
例如职位要求第2条，熟悉和了解当地人事和其他相关政策，刚好你考过人力资源相关证书，就可以写：
2、完成人力资源管理师三级考试，熟悉和了解相关人事政策和劳动法，具有人力资源管理相关理论知识等。
Get到点了吗？
当然更优秀的升级写法是，经验描述中尽量用数据直观的表示，比如培训工作这段经验，还可以这么写：
共组织过5场社团活动培训课程，涉及培训人员共50名左右，课程时长2天。主要负责培训课程的前期沟通调研、学生组织、课程通知及课后满意度跟踪调研收集等工作。课程满意度平均分值达4.8分以上。
第四业绩（项目）经验
业绩和项目经验，有就写，没有，就尽量用数据直观表示的形式去写你的工作经验（在上一点咱们说过怎么写了，这里不赘述），那么这一条可以不写。
那么如果要写，就要包括：业绩（项目）时间、名称、具体内容、你的角色及贡献等。如下：
项目时间：2019年5月8日 项目名称：怎样写好个人简历参加企业校招？ 项目内容：完成文章内容的编写，指导应届毕业生参加校招应聘，通过简历筛选环节，拿到面试通知 项目角色：文章编纂者 项目贡献： 1、负责选题； 2、负责材料的收集和筛选； 3、负责文章的编纂； 4、负责文章的发布。
业绩的写法是一致的。
建议大家还是要去具体分析申请的岗位需求，整理自己相关的项目经验进行描述。不要什么都一股脑的全写上去。
第五教育经历
包括教育时间、学校、专业、学历，时间从近往远写，写到最近的一段教育经历即可（如硕士、博士，则从本科写起），如下：
2017年9月-2019年6月，浙江大学，机械设计专业，统招硕士 2013年9月-2017年6月，浙江大学，机械设计专业，统招本科
第六荣誉
包括获奖时间、奖项名称，如有必要可以加一点奖项描述，如下：
2018年12月，获得XX市大学生创业大赛一等奖 奖项描述：本次大赛由XX市联合本市15所高校共同举办，涉及终极参赛团队共20组，参赛人员100人，其中由我带队的创业小组获得了大赛一等奖。
第七技能特长
这项主要写一些语言技能、已获证书的一些技能，例如：
语言：英语，听说读写精通 2018年6月，获得人力资源管理师三级证书
第八培训经历及其他
有相关培训经验可以写在此项
其他需要特别展示的内容，也可以写在此项。培训经历包括培训时间、培训课程名称、培训内容、是否获得证书等，例如：
2018年3月-5月，人力资源管理培训，课程内容包括：理论课、技能课，培训结果：获得人力资源管理师三级证书
以上所有内容，不要超过一张A4纸，谨记。
最后，如果是设计类、内容运营类等特殊岗位的，可以出了个人简历外，再整理一些自己的相关作品，作为附件，附在后面。
至此，一份完整的个人简历就结束啦。剩下的就是对内容进行排版了。就像下面这样，当然你们可以设计的更美观一些。但是不要忘了关键字：简洁、干净、清晰。
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