不少新人在找工作的时候都不懂得填写简历，本来在学校里有着很好的专业优势，但是不知道把这些能力写到简历里，结果留下很长段的空白。还有些同学生怕经历太过肤浅，在简历上写着密密麻麻一大堆，曾经做过许许多多的工作，但人家只是略微的扫一眼就放到边上去了，给你安排的工作还是实习生。其实写简历有很深的技巧，有些人可以写，但是有些却不能写，你还要根据不同的应聘工作，适当的修改你的简历。下面小编分享三种最常用的技巧，可以让你增加应聘的概率，下面一起来看看吧。
一、前期经历很顺
记得刚开始参加工作的时候，简历上根本就没有多少可写的内容，在其他应聘者那里没有半点优势，毫无意外就被刷下来了。后来吸取了教训，在简历上面增加了好多花里胡哨的经验，但是人家一看就不信，随便问两句就露馅了，搞得很尴尬。其实，对于刚出校门的应届生来说，没有必要强行给自己增加工作经历，你只要把你在专业上的优势写出来就行了。比如你曾经参加过比赛，就可以把你得到过的奖项写在里面，如果没有这方面的加分项，你也可以说在校园里参加过很多的社团，具有较强的组织管理能力等等。这些和你的身份很对应，面试官看了也会很欣赏你。
二、专业能力有保证
你去应聘工作，人家只会关心你能不能做好这件事，不是在意你从前做过哪些事。所以不论你以前有没有工作经历，都没有必要把这些写的太过详细。如果你把以前的工作写的太好了，人家只会问你为什么要跳槽。如果把以前的公司写的太垃圾了，面试官只会觉得你这人心胸狭隘，不懂得反思自己。所以在简历上只要突出你的专业优势，其他的都可以一笔带过。你可以写清楚你有哪些证书，以及在这方面具备的能力，能胜任怎样的工作安排。面试官看了就知道你能不能做这份工作，不需要你去提醒，他就会想着要给你安排怎样的职位。
三、突出岗位优势
如果你在学校里学的专业并不是很热门，或者说你理想的公司里并不需要这方面的人才。那么你就要根据需要应聘的岗位来适当的修改简历，比如你现在应聘的岗位和你的专业不对口，那么你就可以在简历里说清楚，曾经接触过这方面的技术人才，有着一定的知识储备，完全可以胜任这份工作。千万不要傻乎乎的说我的专业和这个不对口，能不能先让我试试之类的话。你只有突出了岗位优势，人家才愿意给你尝试的机会。如果你现在应聘的岗位确实没有半点经验，那么你可以事先稍微看点这方面的书籍，找几个懂行的人请教一下，最起码在聊天上不能表现的太外行。面试官不可能问得那么详细，看你对这个岗位有一点了解，自然就会录用你了。
