简历不完全是在书面的表达，还要靠你实际的经历，你的行动去充实，所以简历是用行动写出来的，不是用字写出来的。很多人可能因为自己的经历不丰富，所以写不出好的简历。有些经历和条件比较好的人，又不屑于写简历，这种错识的观念，导致他失去了很多好的机会。
简历是求职的敲门砖，就像我们认识一个人一样，远远的看过去，这个人是高大？还是胖瘦？等他走近了了，我们再看到他的面容，和他交谈，了解他的思想。一份好的简历，就像由远到近地了解一个人，能激发面试官的兴趣，让面试官感到舒适。
下面人才服务网就给大家分享，写简历时需要注意的7个要点，大家可以把自己的简历拿出来对照修改。
无论你目前要不要找工作，都可以先把简历准备好，毕竟简历是我们的职场名片，也是求职很重要的敲门砖。
如果一份简历，一眼看过去，搞不清楚你到底有几份工作经历，看不到你的培训教育经验，给人整体感觉排版很乱，这样的简历就很难入面试官的法眼。好的简历，排版上要层次分明，基本的资料，求职的意愿，教育背景，工作经验，让人一看就一目了然。
简历至少包括五大部分：
第一，基本信息；
第二，教育培训经历；
第三，工作经历；
第四，自我评价；
第五，资质证照。
这是最基本的五项。
简历不完整或简历很苍白，都会给面试官造成你不重视这份工作的印象，特别是当你去面试管理职位时，你的简历如果只有一页，别人就会觉得你的经历太简单了。
做为管理者，你的简历至少要有两页纸。比如你去面试HR主管或是经理，那么你的简历有两到三页是很正常的，因为你基本上会有两到三家企业的经历，或者有一些自己的工作成果和工作业绩。
不过简历太长了也不好，对过往的工作经历进行提炼，适度归纳总结也是很必要的。
三、重点突出
面试官往往比较看重你过往的工作经历。有哪些方面需要重点体现呢？
比如公司行业，规模，工作职责，工作业绩，汇报上司，下属人数，这些工作经历的要素一定要重点突出。
很多人在写工作经历的时候比较随意，但事实上却是面试官非常看重的，也是后期面试提问的重要源头，所以必须引起重视。
简历要真实可信，逻辑经得起推敲，比如你多份工作经历的起止时间，你的学习经历，你的培训经历等是否互相吻合。
简历中工作经历的排序，应该先从最近的工作写起，再往最久的工作排列，逻辑不要相互冲突。
曾经收到一份简历，简历的主人本科毕业，本科毕业通常是23-24岁左右，他24岁的时候在一家公司做人事经理，26岁在一家公司做人事主管，28岁又回到一家公司做经理，而这几份工作的工资都差不多，这就让我们感觉不可信了。
应届毕业生做为一个人事经理，可能是很小的一家公司的经理，但是它的工资是不太可能达到你有两三年工作经验后的工资水平，你有了两三年工作经验后工资没有任何提升，证明你的能力是不行的。
以工作内容为例，比如专职做招聘的，其实工作是负责所有人员的招聘，但是因为没有其他内容可写，所以就把招聘拆分为很多条，但是面试官看了就觉得很啰嗦。
所以，写简历里的工作职责，要像我们写岗位说明书一样，一定要按照一个格式来写：目的+动词+名词。
例如，为了满足公司的人员需要，负责招聘公司各部门的人员。这项职责就写得很简练，却让我们知道了你的目的是什么，具体行动是什么，最终的对象是什么。
至于妥贴，有些人的简历，写自己精通这个软件，精通那个模块，其实精通、掌握、了解是不同的层次。
你说你精通HR很多模块，事实是我做了这么多年HR，都不敢说精通很多模块，你这样写，别人会感觉你对精通这个词的理解是不正确的，或是觉得你很自大，这些都会影响面试官对你的印象分。
第一，简历一定不能有错别字。
第二，表达方式要前后一致。比如说从2006年7月1号到2012年7月1 号，日期中间是用斜杠，还是用短横？同类型内容前后表达方式要一致。
第三，相片要职业。讲到相片，很多人会问：一定要有相片吗？我认为未必一定要相片，但是如果放相片就一定要放能锦上添花的，不能因为放相片反而影响了简历质量，建议大家的相片尽量放职业照，找工作就要体现你职业精神。
第四，简历的字体、大小要一致。
第五，格式要固定。建议大家都随身携带一份电子版简历，用WORD做好之后保存为PDF格式，因为PDF的格式是固定的，这样无论面试官是通过邮箱、微信还是其他方式查看简历都不会出现乱码的情况。
七、有针对性
有的人觉得很疑惑，在投简历找工作时，投了十多份简历，却只被一两家公司打电话邀约面试，甚至一两家公司都没有，其实就是因为你的简历没有针对性。
应聘不同的工作，简历要突出的重点和针对性是不一样的。
比如，同样是人事主管岗位，有的公司侧重点在劳动关系，有的公司看重招聘，有的公司看重薪酬绩效。但我们写简历，一般会写得比较全却没有侧重点，给人的感觉是全而不精。
所以，应聘人事主管岗位，如果岗位要求是侧重在劳动关系，那么简历就要着重突显在劳动关系方面的业绩，比如劳资纠纷处理的经验、掌握的劳动法律知识，这就叫有针对性。
以上就是人才服务网为大家提供的制作一份好的简历要关注的七个要点，希望对大家有所帮助和启发。
