一说到求职找工作，脑海中第一反应就是写简历
但是，有很多求职者都对简历中众多的问题感到疑惑和不确定，最终导致了简历没写好，与理想工作失之交臂。
今天超级简历Abbey整理出大家经常询问的8个简历问题，也邀请了几位大公司的资深HR来解答这些问题，供大家参考。
1.求职简历应该包含哪些内容
基本信息、教育背景、专业技能、实习经历或者工作经历（相关工作经验很重要哦）、在校实践、荣誉奖励、自我评价等。因求职职位不同(如IT类、科研类职位)，有些简历还需要包含项目经历、科研经历等内容。
2.求职简历应该写几页
1-2页A4纸。虽然大多数简历都是一页纸为佳，但如果简历内容过多，为压缩篇幅，导致简历字体过小或排版过密，影响易读性，就得不偿失了。简历内容丰富完全可以不止一页，但最好不超过2页。
3.什么样的简历模板最吸引HR
简历模板一般分为文档型模板和表格型模板。网络上的模板很多，但是提醒求职者两点，第一不要为了标新立异而导致简历太花哨，不便阅读，第二简历的模板要服务于内容，所以最好的简历模板就是能够清楚展示各个板块内容的模板，最好可以自由增加模块，突出自身的优势。
4.求职简历基本信息应该包含哪些内容
应该包括，姓名、性别、出生年月、联系方式、专业、学历、求职意向等基础信息，互联网公司只需要写姓名和电话-邮箱即可。特别提醒如籍贯、父母的姓名、职业等等求职职位没有太多关联度的信息，就不要写在简历中了，除非求职单位有相关要求。
5.求职简历需要封面吗
如果是通过邮箱投递简历，建议不要放置封面，文件更小方便HR接收、查看，在内容的展示上也更直观。如果是在招聘会、宣讲会现场投递简历，可给简历增加一个符合自己求职岗位和"正能量"形象的封面，以示对求职企业的重视和热忱，但也不建议加设计太过花哨的封面，这样可能会带给面试官不好的印象。
6.求职简历中HR最关注哪些信息
面对求职者的简历，HR最关注的是求职者与求职职位匹配性，也就是求职者的经历、能力、性格等方面是否符合职位要求。一般最会重点关注的是求职者的学历、专业、技能水平及相关证书、实习经历尤其是有没有与求职职位相关的工作和实习经历、在校活动等部分。
7.简历中留QQ邮箱合适吗
其实有点不合适，简历中的邮箱地址和联系电话是必不可少的要素，这是为了HR能够及时有效的联系到你，所以必须是你的常用邮箱，以便及时查收到招聘企业的通知信息。但是QQ邮箱有些不正式，所以可以考虑留一个163邮箱，或是gmail邮箱。也可以用超级简历专业的求职邮箱哦 ，提高求职成功率！
8.没有和求职职位相关的实习经历，怎么写？
实习经历和在校经历尽量选取和求职职位相关的，如果没有就写自己已经有的实习或者兼职经历。这些经历在撰写是注意突出工作成果和工作收获，因为不错的工作成果能体现出求职者的很多个人优点，工作收获中可集中阐述自己收获中的和目前求职职位相关技能、素质锻炼和提升。
以上就是资深HR针对简历中最常见的问题做出的回答，相信看完之后，大家都能对简历有更深刻的了解，也能写出更加优秀的简历，找到理想的工作！最后超级简历祝大家求职的过程都能一切顺利！
