时值金三银四黄金求职季，想必很多人已经开始摩拳擦掌，准备海投简历谋求新机会了。
但大多数求职者，都可能会遇到简历屡投不中的情况，这其中的原因可能是你的背景不太合适，但也极有可能是你的简历本身出了问题，不但丢失了工作的机会，也浪费了你的简历。
负责招聘的HR，筛选简历是每天的基本功课，尤其是在像金三银四这种黄金求职季的时候，简历都如雪片般飘散。可一旦你的简历出现以下这些问题，基本上HR只需看一眼就要放弃了！
这是一个极为拙劣、低级的错误，但却是经常都会遇到！
无论你应聘的是什么职位，背景有多么闪亮，可是如果粗心大意到连名字都不写，谁还能放心把重要的工作交给你？
这也是一个因为粗心而犯下的低级错误，但也是经常都会遇到！
联系方式留个电话和微信即可，邮箱可有可无，QQ、通信地址不需要。至于很多人建议邮箱尽可能使用163，而不要留QQ邮箱，可以作为参考。
如果应聘的职位是与设计、文案、新媒体相关的，可以留个抖音/小红书号，或者作品链接网址，展示自己的作品和风格。大篇幅的作品集，可以用附件的形式单独发送，或者面试时携带。
简历制作完成之后，如果以WORD文件发送，很可能会因为彼此的电脑或WINDOWS版本不同，又或者是通过手机辗转收发，而导致图文乱码或者信息丢失、格式混乱。
因此在通过邮箱或微信发送电子版简历的时候，务必使用PDF版本！
如果是通过猎头传递简历，则一定要另外发一份WORD版本的简历，以便于猎头从中抓取信息，再经整理、制作特定格式的版本进行推荐。
在网上其实可以搜到很多现成的、专业的简历模板，适用于大部分的职位，大家都可以自行修改、灵活使用。
但如果你应聘的是与设计、创意、美感、艺术相关的职位，但你使用的却是最普通的钢铁直男的简历模版的话，很有可能看一眼就放弃了。因为在面试之前，简历就相当于你的外貌和审美水平！
另外，尽可能不要使用从招聘网站直接导出来的简历，通常都不好看，而且有大量的空白格而导致篇幅过长。有的简历甚至还带有网站的广告和LOGO，这是大忌。
既然是简历，所有的信息就一定是简单明确、突出重点、一目了然的。内容太丰富、太花哨、太琐碎都只会适得其反，HR没有时间、也没有那个耐心看下去。
比如教育经历，从大学写起就可以，至于高中、小学的信息根本没必要。
再比如工作职责，挑重要的写三四条足矣，写得太多反而会模糊焦点、过犹不及。相比之下，你的工作业绩更引人注目！
对于过往工作经历非常不稳定的求职者，比如半年跳一次或两年跳三次的，基本上所有的HR都会看一眼就放弃。
每个人都有过往的薪资数据，心目中也都有一个自认为合理的期望薪资，但真的不建议把具体数字直接写在简历上。
如果你写了一个很高的数字，HR看一眼就知道无法提供，那么也就没有再看下去的必要了。
如果你写了一个很低的数字，甚至是明显低于市场价的，HR会觉得你是因为能力不行而要不起高价，最起码也会觉得你是个不自信的人。
因此，简历上尽可能不要写薪资数据，最多写个“面议”即可。
个人简历就像是一张车票，能让你搭上黄金求职季的这班列车。至于上了车之后是坐软卧还是硬座，还是无座，就要看你这张车票的含金量了。
如果在撰写简历过程中出现了上述的大忌，其破坏程度基本上都属于一票否决的威力，那么也就等于错过了这次难能可贵的黄金求职季了。
关于如何设计、制作一份亮眼的简历，增加面试的成功率，将在后续的文章中继续介绍。
最后，也都预祝各位求职者们都能搭上开往成功和幸福的列车，顺利平安地驶向职场的新阶段！
