简历不好，隐患不少，还没奔跑，就会摔倒。
今天总结了三大HR眼中常见的简历问题，不要再输在简历这关咯。
1. 简历设计花里胡哨
简历从存在至今，已不是曾经那个少年，发生了很多的改变。
各式各样的简历模板在网上横飞，让人挑花了眼。
所谓的简历设计大概分为两个方向。
（1）简历样式的设计
虽然简历都大致分为基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、技能证书、获奖情况、自我介绍等环节，但是版面样式的设计、颜色的选取、图标的设定，都可以从琳琅满目的模板中选择一款自己喜欢的。
如果嫌麻烦或者担心不稳妥，也可以直接选择招聘平台上的官方简历模板，绝对不会出错的！
但是！！！
不要选择那些过于花哨的简历模板！简历最重要的目的是要招聘方尽快找到你的关键信息，去评估你的岗位适配性，而不是选美大赛。
求职是一个相对严肃认真的事情，个性可以有，但不要过于在这个方面张扬，你可以等到面试的时候再去展现你独特的个人魅力。
更不要说有些朋友选择的那个模板设计实在是土的很！不但暴露审美，还让对方觉得你态度不认真。
（2）简历排版的设计
除了样式的选择，排版也是一个很重要的环节。如果自主选择简历模板，那么简历内容的字体、字号、字间距、行间距等等，都要以阅读舒适度为第一位。
有的朋友的简历里，内容行间距比头发丝还细，看得HR密集恐惧症都犯了。
还有的朋友简历中出现一句话中的大小字、隔三岔五的错别字，是没什么你想要的工作了嘛？
最不能忍的是，有的朋友为了把简历挤成一页纸，字号缩到尘埃里，是怕别人看到你的简历内容吗？
最后再补充一个小建议，除了设计等行业需要展示作品集的，不要发PPT简历！不要发PPT简历！不要发PPT简历！
Over。
2. 简历内容流水账
总有人担心自己简历中的内容写得不够详细，尤其是工作经历部分，所以认认真真把所有自己认为所有应该写的工作经历都写上去。
但是过于流水账的记录方法会让招聘方找不到重点，也会逐渐失去兴趣与耐心，一份简历都写成这个样子，可能真的不适合去他们公司吧。
就这一点上，除了上文说排版时要突出关键词等问题外，更重要的是言语要精炼，你写的是工作类型、工作概述、工作框架与流程，而不是你每天做的一件件具体的事情。
尤其是一些和你要申请的岗位没有什么关联性的工作，写上去确实也没什么用处。
3. 简历照片过于生活化
你们的简历照片都是什么样的，我看到好多朋友都是去一些比较专业的照相馆，去照一个免冠照片，首先对各位认真的态度点个赞。
如果你觉得那些照相馆太贵了不划算，你也可以用之前照过的其他免冠照片，只要和本人相差的不是太大就没有问题，不是一定要穿着西装或者很制式的衣服。
但是，有三种照片是一定不能放的：
01
以嘟嘟嘴非主流大头贴为首的，过于生活化的自拍。头微低，目光向上，仰角45度，剪刀手，你可以用它当你的手机背景，不要用它当你的简历照片。还有那种一看就随手抓拍，或是艺术照的截图，都不要用，你就当这里要放证件照好了。
02
以动漫人物为首的网络头像。社交平台上，你头像设置成表情包、动漫人物、明星头像、艺术插画、伤感文学、风景照等等什么样都可以，但是这里请把你自己的脸放上去。
03
以10年前照片为首的，年龄相差太大的照片。有的朋友拿十年前的照片放上去，身份证上照片都换了，咱再放18岁的照片不合适了吧，人脸识别都过不去。
总而言之，照片想放就放，不放照片不会影响你的录用结果（除了前台等某些看长相的岗位），但是如果你把照片当做展现你的幽默感和个性的窗口，不但体现出你不认真的态度，更有可能让招聘方怀疑你简历其他信息的真实性，这就得不偿失了。
简历从设计到内容，从内容到如照片般的细节，每一样都需要求职者去用心思考，做到用一份简历把最好的自己展现给招聘方，不要明明实力不错，在简历这里自己给自己刨了个坑。
