面试时，HR问“你有什么兴趣爱好”，大多数人都会不以为然，然后随便回答就完事了！
错！
大错特错！
前两天，广州的一个学弟阿峰半夜打电话给我，还抱怨这事儿：
阿峰不懂，这个问题真的那么重要吗？应该怎么回答才对呢？
很多人觉得这个问题有些莫名其妙，“我有什么兴趣爱好跟你有什么关系？”
其实，你有什么兴趣爱好，跟HR的关系很大，跟公司的关系也很大。因为，从这个问题，HR可以判断出你“是不是自己人”！
1、他穿一件没写字的白上衣：大约有1/3的曼联球迷停下来帮忙。
2、他穿一件曼联队的球衣：绝大多数人都出手帮忙了。
3、他穿曼联队的死对头利物浦队的球衣：停下来帮忙的人非常少。
这个实验说明了一个再简单不过的道理——如果你跟别人有同样的兴趣爱好，你就是他眼中的“自己人”，那么他就会认可你，更愿意帮助你，接纳你！
所以，当HR问“你有什么兴趣爱好”时，如果你的回答让他觉得你是他的“自己人”，那么你被录用的机率将会更加大。
这个问题，没你想的那么简单，要有策略的回答：
1、选择合适的兴趣爱好
比如说，如果你面试的是一家小公司，你告诉人家你的兴趣爱好是品红酒——word妈，敢不敢再装一点儿？再比如说，如果你应聘的是一家500强，里面全是正装白领，你告诉人家你的兴趣爱好是吃美食，最爱吃的是臭豆腐——我敢说那个公司里肯定也有喜欢吃臭豆腐的，但你不能这样回答不是吗？在你回答之前，你一定要考虑到该公司的形象，回答一个符合定位的兴趣爱好。实在找不到，就答自己的专业技能，比如说你是个程序员，你就说自己平时在家也是写点小程序、逛逛论坛；如果你应聘美工，你就说自己业余时间也是设计些海报，提升自己的能力。
2、回答不能过于简单，要适当展开
回答不能太过简单，会显得自己根本没把这个问题当回事，也没把你自己当回事。你一定要扩展一下，显示自己的专业和态度，像这样：
多说点，最好是能够说些书上的名言和新奇的观点，让HR知道你不仅仅是把这个当兴趣爱好，而且还能跨界运用到现实的工作中——从这个角度来说，这其实已经是能力的扩充了。
3、有些兴趣爱好是绝对不回答的
负面的兴趣爱好别说，比如打麻将，玩游戏等，说出来只会给人一种不好的印象。
太稀缺的兴趣爱好别说，比如玩魔术等，虽然你装了一个逼，但却很难让人产生佩服的心理，再加上得不到共鸣，说了跟没说一样，意义不大。像这种，留到进公司后，一鸣惊人效果更好。
