一份简历在十几二十秒的时间内，就能够让人家记住你的信息，知道你在找什么工作，你有什么技能适合这份工作，这是一份好简历的基础，它能够在短时间内给人留下深刻的印象，你的简历上的信息让人记住的越多，说明你的简历越好。其次，简历并没有固定的格式，没有规定说这种格式的简历就好，那种格式的简历就不好。简历好坏的关键是它给HR留下了怎样的印象，是否和其他求职者有不同，你的简历突出了什么等等。简历并不是越长越好，当然也不是越简单越好，极端都是有反效果的。
简历冗长，没有重心，洋洋洒洒几页纸，却不知道你会做什么，这样的简历极大的失败。也不能为了简，把内容压缩到连重要的信息都省了，让人无法更深入的判断你，这也是失败之作。简历长度适中，两页纸内，要点齐全，中心突出最关键，同时要注意文字排版，想想，有的求职者大大的二号字体简历两个字，然后下面的内容用了小五号的字，密密麻麻的挤在一起，这种简历基本上撇一眼就扔了，不会继续看。好简历还有一个重要的因素，那就是实事求是不作假。所有灌水的简历，就算在简历筛选阶段通过了，也会在面试阶段被淘汰掉，没有真才实学，靠吹是走不远的。
比如说有一个求职者，英语并没有过级别，却说自己读写精通，写的英文简历也是很准确，但是在面试时的英文试题答题中确是一塌糊涂，对于作假的简历，没有再考虑的余地。
