近日，有一名程序员发帖讲述了自己最近的一次面试经历，该帖子表示：去面试，先花了半小时认真填写公司的笔试答题，答完题面试官来面试，一进来后就轻浮的说我们这不招大专学历，招了也得走特批。我说那可以把简历还给我吧，上面有我个人信息和家庭信息，他说不行上面有公司名称，我说可以把公司名称撕掉再给我。谁成想面试官他站起来直接撕掉了填的简历和答题......
话说，遇到这样的情况每个人都应该会感到很愤怒，每个人都是平等的，学历并不是决定一切的标准，如果贵公司有自己的用人标准，为什么还要让人去面试呢，这不是在间接的羞辱别人吗。既然面试不合适，求职者要拿回自己的简历也并没有什么不妥。面试官当场撕掉求职者的简历，这是对他人的不尊重，只能说其素质堪忧。求职者投诉不受理，这种公司就太low了，真应该爆出该公司的名字才好呢，大家觉得呢？
对于这样的事情，一些网友也愤怒的表示：还有这种奇葩公司，当面撕简历？面试官的做法太过分了，遇到脾气暴的小心让他涨点记性。不合适不要叫去面试啊！浪费求职者时间很有意思吗？当然这可能只是面试中的冰上一角，总有些奇葩的面试官或公司。
这里分享一个自己的面试经历，虽然没有像该网友一样受到”不公“待遇，但也是比较奇葩的。我也是一个程序员，有一次去面试，面试通过了，公司hr通知周一去上班，结果去上班的那天早上，我接到了当天面试官的电话，让我转1500块钱到别人的银行卡，说是要给上级的，然后他在转钱给我，对于这样的行为，我也是醉了，后来只能电话过去对方公司hr，表示自己的私事不能去入职。
在此提醒广大面试者，初次面试的时候，填的表格尽量不要太详细，这年头信息泄露太容易，很多公司会用面试者的简历背面打印公司的面试表格，或者用面试者的简历擦桌子，最好等确认拿到OFFER，一些关键的信息在入职时提供也不迟。不知各位网友在面试过程中遇到过这种情况吗？不妨来分享一下，让广大网友吸取经验来面对求职的“不公”。
