HR挑选简历的时候都在看什么?一对一诊断简历问题,面试机会更高

时间:2023-10-28 15:16:23编辑:小识

现在是金三银四的招聘季,对于想要换工作的小伙伴以及想要找工作的应届生来说,简历是你给用人单位的门面。现在网络这么发达,网络上有很多模板可以用,我个人比较推荐到智联或者前程无忧这类的招聘网站下载模板,这种网站比较专业,给出的模板都是符合大众要求的,都是公司人力想看的内容,而且有很多样式可以选择,并且免费。

这里我教大家怎么制作简历,我个人觉得选择适合的模板就可以,也很方便。我就把简历里面的内容跟大家说一下哦!

我的模板欧式在智联招聘下载的,他们将这个简历归属为IT行业简历。

这个是财务的模板。

大家可以清楚地看到有什么不同之处。

就我个人而言,我喜欢看的是第二种简历,因为这个过了初选之后,我需要联系应聘者本人,那么ta的个人信息是我最主要想要知道并马上可以找到联系的,所以,第二种就比较方面。

那么第一种的样式里,有一个比较明显的就是:自我评价部分。这部分内容就我个人的经验来看,一般是创业公司和外企愿意看这些内容。为什么呢?

1、需要知道你能不能996,能不能为公司奉献;

2、外企有时候比较偏向自信,性格外向的人,尤其是做项目的。不过简历写得再好,如果都是编的,面谈又不是一回事,我觉得还不如写在最后。

编者话:开篇的内容一定得是你重要的展示内容,要么是经验,要么是学历。千万不要那种假大空的。

这部分在中间,主要写的是工作内容。

这里我个人需要提醒的有如下几点:

1、工作经历从近期往远期写,也就是你最近的一份工作写在前面;

2、如果有项目经历,可以单独写,尤其是独立完成的项目,这都是加分项,也是我们看工作经历主要看的。

3、自我评价是不是一定要有?我个人觉得要有,但是也不用写那么多。毕竟经验比较重要。

对于应届生来说,我们可能没有工作经验,那怎么办呢?

这里可以写两个部分。

实习经历和校园经历。

实习经历是找工作的敲门砖,可以的话一定要去实习,这样就算是工作经验了。就算是很短,用人单位也非常重视。

校园经历主要分为两个部分。

一个是学习了什么课程。每个学校的培养方向不一样,学习了那些课程可以让用人单位知道你是否匹配这个职位。

另一个是实践经验。对于有些职位来说,做过学校干部,参加过社团活动,也是工作经验的一种。

最后这个部分是教育背景和证书的部分。

这个地方对于大公司来说很重要,尤其是应届生。因为专业对口是很多公司招聘的前提。无论现在是不是有疫情,有的时候,公司大,待遇好的公司应聘的人很多,专业不对口也可能成为刷人的条件。

另外,学历里面要写上是统招的,如果是在职教育,可以不写,但是如果是统招,一定要写上。这是第一学历的证明,是可以加分的。

还有一个比较重要的就是资格证书。我个人的建议是,如果是应届生,可以把证书都写上。如果是在职的,那么要写上你职业要求的证书,其他的证书按照含金量写。有些证书含金量比较高,比如二建、一建证书,这种就一定要写上。教师资格证、会计资格证、基金证书一类的也最好写上。但是如果你有很多证书,那就要选择性地写了。

应届生可以写上奖学金。

以上就是简历的内容,比较基础,也没有什么特别大的建设性建议。

如果你不知道怎么写简历的话,或者是没什么经历可以拿出来写在简历上的话,我个人的建议是,将简单的经历复杂化,将通俗的语言文学化。可能就好一点。

以上就是今天的内容,喜欢的点个赞吧~~

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