深圳小升初是不允许公开招生的，家长为了让孩子能进入到好的学校，加上学校（5大、2T*2T是指除了五大名校之外的各区重点中学）为了招收好的生源，才有了小升初简历这一回事。
制作小升初简历的常见误区
1、要不要做简历？
家长大多习惯用自己的小升初经历比照现在。可如今时代不同了，家长的思维自然应该有所拓展了。尽管做简历的方式可以有多种多样，但是目的只有一个，那就是为自己的孩子铺就锦绣前程。
简历，既可以让老师认识和了解你的孩子，也可以将借此总结一下孩子的成长和学习情况。从这个意义上说，我们可以将小升初简历看作是一道必答题，而不是一道选择题。
2、证书该怎么放？
最热门的小升初指导网站曾就证书情结做过热烈的讨论。起因是一个老师所写的否定小升初简历中证书的作用，结果遭来一顿“板砖”。其实，证书不仅是孩子的心血和成绩的见证，更是家长心血和希望的记录。能有BS的奖项当然是更好的。同时简历中仅有学习方面的记录，肯定是不够的，最好放上孩子的兴趣特长，和一些能反映综合素质的奖项。做简历的时候，家长们所要做的就是尽可能地将孩子的特长证书放在首位，而不要从众。
小编认识一个孩子是个游泳健将，他孩子大部分时间都扑在游泳上了，没时间去读什么“奥数”、英语等级之类的证书，可后来改变了观念，做简历时把他的游泳获奖证书做在所有证书前面，另外在简历里特意做个特长专辑，配一点他的游泳照片，给老师留下了深刻的印象。后来，孩子如愿以偿地进入了一所有游泳特色的学校。
3、简历要做多厚？
简历的厚度也是家长常常不好把握的。简历并非越厚越好。一本简历所起的作用就是将孩子优秀的事迹给老师看，所以首先必须要过“看”的关。这个“看”其实是很有讲究的。简历内容过少起不到老师了解孩子的作用；可内容太多，老师未免会产生阅读疲劳。
所以建议是简历的度应该控制在20页左右。自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10页。
4、哪种形式的简历最好？
有家长问，简历究竟是彩色数码打印，还是一般的复印？这个看来不应该纠结的问题在家长中还是普遍存在的。其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认可问题。认可程度不同就会导致对简历制作的要求不同。
有一位家长，她之所以选择彩打印，其目的不仅仅是为了给自己的孩子递送小升初简历，还有另外一个目的，就是给自己的孩子留一本成长历程的纪念册。一举二得！
最后可以从老师的角度考虑一下，他们有没有这么多时间细看，能不能在精美而且那么大一本的简历上看到他们想看到的关键信息。
所以小升初简历不是制作孩子的自传，而是制作一份孩子的说明书，在简历上我们把孩子关键的部分展现出来让校领导看到，这样就完成简历的任务了。
简历必不可少的关键部分
小升初的简历一定要让人眼前一亮，所以BBMM们在制作时一定要多下功夫；一些没有设计经验的家长，可能会找专业人士帮忙制作或者委托专业的简历制作机构，这些都是可以的。
1、封面
封面一定要好看，必含三信息：姓名，毕业学校，联系电话。
拓展要素：孩子照片、学校名称
如果可以的话放一张孩子的照片，并写上“某某学校入学简历”等等类似。
PS：去年有家长把洗出来的照片直接帖上去，看上去真的很不协调，建议找一个略懂ps\firework等图片编辑软件的帮忙弄一下，同时在照片选择上可以选择或清晰、或活泼、或可爱、或文静的自然照片，不提倡艺术照。
2、自荐信
最好有一篇简明扼要，重点突出，字数在300-500之间的自荐信，可以为简历增色，重要信息，关键词可以加粗字体。
ps：这个就太长了……
3、个人信息表
包含必要信息即可，有户籍优势的最好加上户籍信息。（参看下面图片）
4、获奖情况表
(1)10-20张为宜，奖状非常多的孩子，可以筛选出有含金量的，其他的没必要放上去，不但累赘，反而因为贪多淹没了重点。
(2)根据自己的情况做好分类，突出重点。可以按国家级，省级，市区级，校级，或者按英语，数学，语文，特长分类，最好按时间倒序排列。一目了然，重点突出。
5、班主任推荐信
可以专门找老师写个推荐评语，手写机打都可以，但是老师的签名一定要手写，给人更真实的感觉，也可为简历增色。
6、成绩评语
扫描学生手册上四到六年级的成绩跟评语即可。
7、个人风采展示
照片5-8张，最好挑选能够展现特长、才艺、爱好、社会实践、公益活动等的照片，不要全是旅游、艺术、纯生活照。
>>总的来说
简历的目的无非是让老师多看几眼，了解你的孩子，给机会，所以忌花哨，但是也不要草草一踏纸，看起来都费劲，谁都愿意图舒服、图省事，你说呢？
没有什么获奖，简历怎么做？
除了一些牛娃简历可以借鉴，我们如果没有什么特别大的BS获奖或校内获奖的孩子，就是普通课内成绩比较好，中等偏上的孩子到底该怎么做这个简历呢？
在这方面我们首先要明确一个：你的目标学校是什么，你的自身定位是不是符合你设定的目标学校的。例如，像深中3+2和3+3等一些偏奥数的学校或班级，如果没有这方面的获奖的话，那么这个定位就不太准确，孩子被学校选上的几率可能性都是偏小的。
还有学校选简历，不是收了这份简历就可以进学校读书，而是先收简历再参加后面的测试，参加测试的人数是报名人数的5-10倍也是有可能的。
没有BS的孩子，只要做到结构完整，就好像刚刚所说的该有的部分都写上了，然后重点突出孩子有的小亮点，例如课内成绩、兴趣类，喜欢画画、弹钢琴等都可以写上。
在投递简历上可以大胆投，所有学校投一遍都没关系，虽然不是目标学校，但是可以看一下那所学校对你孩子的这个反应是怎样的，然后来进行修改以后再次投递。另外，简历一定是要真实的，态度要诚恳的。如果孩子的字写得比较好，可以用手写。
大部分学校都是比较重视课内成绩的，所以五下六上都要重视起来。有一些学校重视获奖、偏奥都没关系，还是要根据孩子的实际情况来进行投递的。
简历投递方式和时间
我们一般说的简历都是纸质版的，线下的简历，大部分都是投到学校的门卫处，或者开放日的时候都会有一个专门的箱子收家长投过来的简历，最好是能交给学校的老师（难度很大）。总结一下，大家可以尝试的投递方式有：学校开放日、学校官网在线报名、学校微信公众号、学校招生办、学校门卫和学校招生邮箱。
