又到一年求职季，朋友小丁海投了无数份简历，却没收到一份offer，急得像热锅上的蚂蚁。
其实，小丁的能力还挺好的，本科跟着导师做了不少项目，还有不错的实习经历，在学校的学生工作做的也有声有色，但是却败在了简历上。
我认真看了小丁的简历，才知道，他的简历像老太婆的裹脚布一样，又臭又长，自我介绍把自己夸上了天，实践经历恨不得把自己小学参加的夏令营都写进去，连高中获得了优秀毕业生的称号都写在了获奖信息里......
像这样的简历，HR看都不会看。
一份好的简历，并不一定是在学校有多么突出的成绩，个人能力有多么强悍，而是能真实的反映一个人的水平，突出一个人的性格特点和对所投递岗位的匹配程度。
实力平平如何凸显优势？哪些简历雷区要小心？
我们从简历的基本结构出发，来进行深度优化，这份超实用的简历制作教程，希望对你有所帮助！
一页纸的简历可以不用“个人简历”当标题，而是直接用自己的名字，例如下图这样：
姓名、电话、邮箱等信息一定照实填，免得接不到面试通知。
国企或者公务员需要填写政治面貌，私企和外企就不需要。
求职意向一定要具体确定且唯一。
有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位。但是这样，反而不会获得想要的效果。
教育背景只需要写清楚本科、研究生的学校和专业即可。
主修课程：和岗位能力要求有关的课程，成绩好的也可以写明CPA和排名。
如果有岗位有关的辅修或者第二学位，也可以写明。
校园经历“三写”原则：写背景、写做法、写结果
运用数字将经历具体化，重要的是你做了什么，有什么成果。
比如：我参与了学校最大型的跨年游园活动新年欢乐节的组织、宣传工作，联系了18个社团的负责人，协调场地20次，当年的新年欢乐节有超过2000人次参加，并得到了团委老师的表扬。
另外，如果求职者没有什么实习经验的话，也可以着重描写自己的校内经历。
1.实习经历要符合自己所要应聘岗位
将自己的实习经历中余应聘岗位相关的经验作为重点，为每一个岗位定制简历，不要用同一份简历去海投。
认真阅读招聘信息中的职位描述，让自己的工作经验尽可能多的向目标岗位靠拢。
2.突出工作成果，用数字来展现
数字是最有效的表达方式，是量化成果的工具，也是最有力的证据。
比如：负责公司新媒体账号内容的撰写和运营，三个月涨粉十万，完成热点稿件15篇，日常稿件60篇，超过100个账号转载了我的文章，阅读量超过100万。
按时间的先后，由远及近的罗列出自己所获得的奖项；
将同一年度、同一类别的获奖合并在一起；
突出重点，与体现能力无关的奖项不要写，否则会显得冗杂。
例如：
OFFICE软件使用、计算机、英语、新媒体运营等技能，要说明熟练程度；
英语水平可加上等级分数，特别是针对外企，一定要说明口语和口译的能力；
应聘设计或者文案等岗位，可以在简历里附加自己的相关作品。
兴趣爱好在一定程度上可以反应求职者的心态，有时候普也被认为是工作能力强的表现，可以在简历上写一些与工作有关的爱好。
但是不要为了迎合公司或者岗位，给自己创造一个兴趣爱好出来。
应聘文案岗位的时候，就说自己喜欢阅读，但是文案类的工作，就是需要有好的文笔，读书写作是每个热爱文案工作的同学必备的技能，一个不热爱读书写作的人，他又如何写得出好的文章来?
这个不叫兴趣爱好，而是你应聘这份职位需要的基本要求。
比如热爱运动，就是一个万能的兴趣爱好，也能丰富你的性格。
简历是你通向工作的第一把钥匙，希望大家都能找到心仪的工作！
