许多马上毕业的小伙伴非常的头疼一件事，就是找工作的时候，应该如何写自己的简历，怎么写才能让面试官觉得不错。因为简历写不好，就表示留给面试官第一印象就不好，进而可能会影响面试与录用。
那么，该如何写完成一份合格的个人简历呢？
一、如何写好个人简历？
一般来说，简历分为这样几个部分：个人信息、求职意向、教育经历、获奖证书、实践与工作经历、社团经历、技能特长、自我评价等。
1. 个人信息
应届生的简历，个人信息尽量完善一些：姓名、性别、联系方式（邮箱+电话+微信）、身高体重（部分公司会看重）、籍贯（部分公司会看重）、政治面貌（如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写）、出生年月、学历、毕业院校等尽量都写上。
2. 求职意向
很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。求职意向只需要写一个，这样会让用人单位觉得你比较专注，有自己的职业规划。
在薪资方面，通常好的求职者，会了解一下自己希望从事的行业及职位的薪资平均水平，如果感觉自己能很快上手，可以适当提高10-30%。超出范围的期望薪资，只会让人忽略。当然，最重要的是，你的工作能力与工作经验，需要配得上要求的薪资。
3. 教育经历
教育经历包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。如果你大学的成绩比较优异，你可以具体地提一下你的专业排名与GPA。特别的，如果是技术类岗位面试，可以重点强调一下某些与所追求职位相关的专业成绩，这对有些公司有很大的吸引力。
如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了，硕士研究生及以上学历需要写明本科学校。
4. 获奖证书
把自己能写的奖项写3-5项上去，且尽量写和目标工作有一定相关的获奖，获奖成绩是展现你的最好内容。不过在此处，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。你要做的不是把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，而是清楚自己为团队做出了什么，以及从中获得了什么。
实在没有的话，不写也行，因为有用的获奖情况别人要看原件，没用的获奖情况，你写上去别人也不关心。其实很多企业对获奖证书这方面没有绝对的要求，最关键的是你要清楚自己的能力能否胜任你所追求的职位。
5. 实践与工作经历
工作经历包括职务、职责、业绩，着重写一到两项社会实践经历。对于应届毕业生来说，可以写一些自己参加过的社会实践活动、学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等。
另外要注意，在写简历的时候，尽量不要写与求职岗位无关的工作经历和内容，对于用人单位而言，更看重的是你的经历和经验和他们的招聘要求相匹配。例如与职位无关的一些兼职，如发传单、端盘子这类的，就尽量不要写进去了，这些可能不会给你加分，甚至会使你掉价。
6. 社团经历
社团经历方面，你一般需要填写：社团名称+任职名称+任职时间+所做主要成绩和事情，以及你在社团的经历中得到了哪些对你工作有利的经验。
7. 技能特长
即你的个人特长，包括语言表达能力、组织能力、工作能力、专业能力、学习能力等。在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力，但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗?
office技能是必备，专业技能例如：AutoCAD、python、PS、英语、写作、计算机应用等是可以给你加分的技能。就比如写作，一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习，因为能分担很多文职类工作。
如果是专业软件的技能，最好附上一些作品来证明。比如：求职设计可以附上一份设计图，这能够给你的简历加分。
8. 自我评价
自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，最好不要一昧的抄模板。这里可以写一些如自己性格开朗、成绩优异、积极向上、工作认真、学习能力强、富有团队精神、熟练掌握Java程序设计等等，再提一下自己的一些工作经历，要有自己对工作的理解，和从中获取了什么对所追求职位有用的工作经验。
注意用词态度要诚恳，文篇也不要太长。一般来说公司的HR在看简历时不会在同一份简历上浏览太长时间，所以你过于冗长的简历内容一般会让看得人抬不起兴趣，突出重点让面试官看到他一眼能看上你的优点这样成功率才更高。
二、个人简历小技巧
1.一份优秀的简历模板，能节省不少时间
一份好的模板，能够让你天然避开很多不必要的错误，比如简历的排版、照片、撰写结构等错误。
2.简历要做到大方整洁、条理清晰
做简历的时候最忌讳的就是杂乱无章，这样看的人完全找不到你要表达的重点是什么，而且杂乱的简历会给人一种你不够重视的感觉，这样是很不好的，所以我们在写简历的时候一定要有条理的布置格局。
3.照片要符合自己的气质
其实很多岗位是不要求照片的，如果需要则照片中的自己要正式、大方、得体。不同的公司，不同的职位对照片的要求是不一样的，有些企业可能会喜欢形象照。个人照虽然没有什么具体的作用，但是根据调查数据显示：一张好看的简历照片，能够提升求职成功率。注意照片与本人形象差别不要太大，否则面试时巨大的落差性或给HR留下不好的印象。
4.准备获奖证书、证明、学历学位证等复印件
特别是校园招聘时，真的很重要。一般用人单位都会要求简历附带获奖证书复印件，提前准备好pdf的扫描版本。社招入职之前，一般也会要求准备这些资料，提前准备好总是没错的，有备无患。
5.简历做好后，一定要保存pdf版本的附件
这是简历投递的基本要求，因为不同的电脑和办公软件，可能会发生格式不兼容的情况。如果保存为pdf，不管是自己打印还是对外投递电子档，都会更加方便，这样别人在看电子档的时候，不会发生格式不适配等问题。
简历是求职者给企业的第一张“名片”，要懂得突出强项，忽略弱势。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作与实力、志愿者、支教等工作经历，不单单时陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥作用。如此一来，HR便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。
此外记得要对自己的简历非常的熟悉，以防面试时被问起相关问题时不能迅速应答，一问三不知。可以说完成一份好的个人简历就等于面试成功了一半，最后祝愿同学们求职顺利。
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