随着毕业季的到来，求职成了每位高校毕业生最关心的话题，也成为社会热点问题。如何能在求职的道路上少走一些弯路，打开职业生涯的大门，求职简历无疑是最好的选择。不管是初次求职，还是跳槽寻求更好的发展，都会用到求职简历。好的简历是工作和事业的“敲门砖”。
简历是对求职者基本情况的描述，通过简历可以让接收者对求职者有一个大致的了解，做出正确的判断和选择，因此，求职简历的写作非常重要。
1.简历要有针对性。简历一般针对某个特定职位，没有最好，只有最合适。简历主要展示求职者的能力素质、学历经历、工作经验、特长爱好、发展潜质以及其他相关情况，让接收者能够从中对求职者有一个初步认识，以获得下一步的机会。
2.简历要有信息度。简历能够为接收者提供他们关心的信息，让接收者从中初步判断求职者与职位的匹配程度，是否符合职位要求和特定条件，是否是职位的合适人选。
3.简历要有选择性。在搜集简历的素材时，要尽可能把能反映自己实力和业绩的素材搜集齐全，不要遗漏。在写简历时，要按照一定的结构逻辑，对素材进行提炼、加工，进行必要的剪裁、取舍和精心打磨，确保简历具备一定的参考价值。
4.简历要突出真实性。简历中提到的个人信息和学习工作经历，一定要按实际情况填写，要确保真实准确、客观存在，不能故意放大、胡编乱造，更不能无中生有。任何虚假的内容都是不可取的，这涉及到一个人的诚信和态度。
5.简历要有条理性。简历是一种有针对性的规范化、逻辑化、系统化的文字表达，强调突出重点，把必备的、有用的、精华的要素提取出来，并进行有条理的组合。简历强调“要素逻辑”，而非“思维逻辑”。所罗列的信息要有理有据，条分缕析。
简历一般包括以下几个部分。
1.个人基本情况，包括姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、联系方式等。
2.教育与培训经历、工作经历。重点是那些与申请职位相关的经历，对申请职位有价值的经历和经验千万不能漏掉。
3.职业意向、核心竞争力、背景概述、能力素质（语言能力、计算机应用水平等）以及荣誉和奖励。对于业绩和能力的证明资料，可以提供相应的复印件作为附件。千万不要寄原件给招用单位，以防丢失。
简历最好在一页纸内完成，一般不要超过两页。要保证招聘者在30秒之内就可以判断出投递者的内在价值。
简历可以采用纸质简历或电子简历。纸质简历最好用A4纸打印，字体最好采用宋体或楷体，排版要简洁明快、美观大方。
一要重点突出，要重点展示与申请职位相关的履历和能力素质，重点突出自我优势和与岗位相匹配的内容。对刚毕业的学生，社会实践经历或者行业经验不足，可以重点体现在校期间参加的社团活动、社会实践、创业创新、各种比赛、实习经历等。与申请职位无关的事情要尽量少写或不写。
二要结构严谨。写简历时可以提炼出几个关键词，每一个关键词用数字和实例进一步阐述，尽量浓缩量化成几个小点，避免长篇大论式的文字描述。
三要条理清楚，简历中不能出现重复性的内容，个人经历顺序应该从现在开始倒叙，这样可以使招聘单位用最短的时间了解到你最近的经历。
四要针对性强。针对不同的岗位，体现的重点也不相同。市场、销售岗位重点体现量化的指标或者业绩；助理、秘书、文案等岗位重点体现文字能力和协调能力；会计、法务、财务等岗位重点体现专业能力，所获得的证书和资格证书等；技术研发岗位重点展示自己的技术成果。
五要态度诚恳。自我评价要使用积极的语言，以正面肯定为主，做到恰如其分、真实可信、不卑不亢，切忌使用缺乏自信和消极的语言。随简历附上一封简短的应聘信，会使公司对你好感倍增。
六要积极向上。特长和爱好是综合素质的表现，要积极向上，情趣高雅，体现良好的思想道德、个人品行和价值观。
七要信息准确。姓名、手机、邮箱、固定电话等要尽量准确、全面，以便能够及时联系到本人。但身份证号码不能轻易外传，以保护个人隐私。个人经历要真实可信，不能凭空编造，但对求职不利的经历可忽略不写。简历中不能出现错别字、语法和标点符号也要使用正确。
八要心态平和。投简历不要急于求成，投简历前先看一些有关防骗的文章，少走弯路，避免上当受骗。
一是不要过于格式化，不要使用标准模版下做出来的简历，这样缺乏针对性和有效性，也吸引不了接收者的注意。
二是不要使用网上下载的模板重新改头换面，这样毫无吸引力，也缺乏个性和鲜明的特征。
三是简历不要过于简单，相关信息严重不足，内容不完整，会让人无法更深入地了解你的状况和能力。出现经历空白，让人顿生怀疑，也让单位对你的求职态度和做事风格产生怀疑。
四是不要出现明显的错误，比如时间上的错误，个人信息的错误。这些错误至少说明你不是一个认真负责的人。一个对自己都不负责的人，如何能对工作负起责任来。
五是不要使用虚假的信息，自我吹嘘、自我标榜，无中生有，一旦发现，要么直接拒绝，要么永远失去机会。
六是不要使用花里胡哨的艺术字体和彩色字体，这样会让人眼花缭乱，令人生厌。
七是不要忘记留下联系方式，也不能留下错误的联系方式，这样会让对方虽然对你有意思，但却联系不到你。
八是不要投太多的简历，简历投出得太多，没有针对性，自己也会弄不清楚到底投的是哪份工作，哪个单位。
简历是获得一个新职位的第一道关口。因此，简历的创作一定要用心，认真，让自己赢在起跑线上。在投递简历前，一定要有明确的职业方向，对职位目标要有清楚的定位。这样做才能有的放矢，心想事成。
