文章转自“朗途职涯”公众号
离开学校，来到社会这所大学，第一步就是找工作，而在找工作时总会遇到一些问题：
投出的简历石沉大海，工作却迟迟不来；
周期很长，有时1-2个月都找不到合适工作；
除了海投，我不知道怎么办；
如果你不是很喜欢销售的工作，记得不要投递，分清楚公司需要的职位，是否属于销售性质，这样可以节约自己的时间。
无明确方向的同学，可以从自己的专业、技能、兴趣或者家里人从事的行业入手寻找。（如果还是不清楚，可以来找我们进行分析，给你3种以上的职业方向）
你有没有想过，出现的这些问题可能是你简历的原因？你投递的简历和用人单位需要的信息没有匹配上，或者你本身的投递方法就不对，导致效率很低。
来看看HR不喜欢的简历长什么样子吧：
我们来挑选2条进行分析（完整版点击文章底部左下角“原文链接”）
1.不要投递与你现在职业关联度不大的岗位，这样你根本没有机会，还会给别人留下你没有方向的感觉。
大家可能不知道，HR在筛选简历的时候首先看到的并不是你的简历，而是你呈现在简历系统的最基本信息。用一个图来说明，下图是一个人事专员的招聘简历库，招聘对象为HR。像图中第二份、第五份、第十份，这些简历的工作背景跟HR没有任何关系，投递了也很难被打开！
当然这是针对有工作经历的人来说，小白也需要知道这一点。
2.个人信息很重要，要如实写，完整写。
如果不做HR,大家可能不知道，HR在选简历的最初一级就是基本匹配指标，什么是基本匹配指标？就是你的性别、年龄、经验、学历、从事行业、从事职位、具备资源，如果这些在简历上看不到，你肯定不会有下一步的机会！
如果你的简历也存在这样的问题，一个字：改！
为了省事，你是不是所有公司用了同一个简历模板呢？其实找工作也是为了我们自己，所以要对自己负责。建议大家如果投的是不同的岗位，还是分开投递。
不要一味的写自己的工作素质，虽然它很重要，但还有更重要的事情，值得你写。比如你把“灵魂三问”解答清楚。
灵魂三问：
你积累了哪些技能？
你学会运用了哪些工具？
你能搞定哪些事情？
以上的问题你都很好的写进简历了吗？
好啦，下课
如果你还是很疑惑自己的问题，不知道一份好的简历到底怎么写？来用1个小时+一杯奶茶钱解决它吧！
《简历撰写技巧》是朗途职涯精心打造的简历写作方法课，根据学员反馈数据看，能提升3倍简历通过率，接不到面试电话的你，快来学习！
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