知道HR 每次刷一份简历的速度吗？
真实的情况，他们只需要花 5 至 8 秒的时间，其实也就是你在日常生活当中刷淘宝的速度，他们在看到优秀的简历的时候，也不过是花 2 至 3 分钟的时间，据统计， 874 万应届的毕业生，他们现在也是受到疫情的影响，甚至被称为史上“最难就业季”的 2020 ，你的简历要怎么写才能够脱颖而出呢？以下这些点，一定要赶紧记好。
第一点：格式要统一
在制作 简历的风格上，一定要做到高级、简约，因为一份设计好看、清晰的简历模板在你面试的过程当中是非常重要的，除此之外，你的形象照一定要展现职业感，里面的字体的风格也要一致，但是如果你要是在简历当中想要突出重点内容的话，可以选择使用下划线或者是粗体，一定不要使用过多颜色的字体，最后还要记住转化为PDF 格式，不然你的简历到了 HR 那里，不知道成了什么乱码，避免引起不必要的麻烦。
第二点：注意内容位置的排序
因为在面试时，HR 是按照 F 型来看 简历的，他们在看你的简历时，最先留意的就是你所 写简历的开头部分，还有简历左侧的一些内容，因此你要做的就是把工作、社会实践的经历要分点列出，按照时间点从近到远来排序，简历最好控制在一页内，就不要写什么故事，要着重的突出个人的优势。
第三点：定制简历
不要一份简历走天下，当你遇到喜欢的公司，一定要定制简历，不同的公司，不同的岗位，也都是有不同的需求的，根据需求去突出自己的性格，除此之外还有你的工作经历、实习经历等方面的优势，这样来看你成功的几率将会提高。
建议是去使用“锤子简历”制作精美的简历，能有效提升简历求职成功率。就如同人与人之间第一次见面一样，第一印象往往是基于视觉而建立的，外貌或是言行。一份优秀的简历亦是如此，从视觉方面第一时间引起HR的阅读意愿，引导HR愿意主动地去了解你，更容易获得HR赏识。
第四点：邮件正文和附件都要重视
很多职场小白投简历是直接发空白邮件加一个附件的 简历，完全没有正文，HR 一天会收到上百份的简历，看到你这样的简历就会以为是垃圾信息，直接就略过了，发邮件一定要有礼貌，简单的自我介绍，让 HR 大概了解你的情况，因此还是要重视。
以上就是关于简历的是和黄金法则，快快收藏起来吧！
